我一个前同事，因为受不了加班，去外企面试。 HR是个老外，问她，你为什么来我们公司？她也很实诚说，因为不想加班。每天加班到9点，有时候周末还要加班。 老外听完，激动地说，我们这里绝对不会让你加班的，你放心。 同事听完以为只是面试的客套话。 入职了之后，才发现，是真的不用加班啊。而且圣诞节也放假，春节也放假。 开会经常都是选一个风景特别好的地方，出差的酒店标准也都是星级酒店。 题主说的大众，我有个朋友，有…

爽疯了。 德企，非世界500强。 上班不打卡，办公室加上我就5个人，表面上说朝九晚六，午休2小时，实际上9点还没同事到，大家都是九点半慢悠悠的来，再慢悠悠吃个早餐到十点，下午5点都走的差不多了。特别自由(老板不管我们的，他走的比我们还早) 入职第一天，老大带了我一天后，让我打印资料回去，第二第三天居家学习就好，不用来公司。 微波炉 冰箱 电饭煲 榨汁机 热水壶 咖啡机啥的应有尽有。冰箱里好多零食和冰淇淋。还有我爱…

必须要说前几天听说的一位前同事，女的，74年的，28岁进的美企。今年该美企退出中国，良心价2n赔偿金。 只能说赢麻了。 解释一下，她这个是赔了21*2=42个月。这里有个很神奇的设定，如果你的工资超过了三倍的社平，那么按照社平来赔偿，而且最高只能赔24个月。北京三倍社平是4万多点，据说这个同事没到，所以赔了42个月。 另一个也是20多年的男同事，可惜没到退休年龄，但是工资刚好在社平下一点点，也是赚到了。

我在欧洲企业呆了6年，最后被裁员离开，这6年过的，唉…感觉好浪费时间，每天悠哉悠哉，上班时间随心所欲，病假用不完毕竟一年22天，请假不用假条，也懒得在系统写，不想去上班就说不舒服，跟上级说一声就好。离职率超级低，主动出去的人一般都是被人家翻倍工资挖走。我觉得不是没人愿意去外企，而是人家没需求和大多数人进不去。我毕业于双非本科，阴差阳错就进去了。拿了裁员礼包又跑到另外一家美资管理团队中国老板的企业，稍…