景观设计是不是行情不行了，有必要转行吗？

作为一名从业7年的景观设计师的回答

本人国外留学6年，曾经在国内大学学的是环艺，对应的相关领域是室内设计还有风景园林，也是因为当时年轻，对室内设计的技术含量一种鄙视，就在大二那年出国重新开始，出国学的是建筑学，在经过1.5年的语言学校及社会打工后，在同龄人大四那年顺利考入外国一所被国家教育留学部认可的设计类大学，从大二编入（国外承认国内大学部分学分）。铺垫这么多呢，就是为了映射后来回国的一些后悔的心态吧。

前后为了设计类学术国内2年+1.5年语言学校+3年国外本科（从大二编入学）总共花了将近7年的时间进行了一次深造，当然文凭和国外镀金的资历以及之前在国内上的学也还不错进入了自己家乡城市的一所设计院，由于单位在景观园林上进行人员重组，正好我不论室内、室外、建筑都有一定的专业性能力进入此设计院（设计院综合甲级，以市政业务为主流）。

在满怀对国家基础建设及对城市景观的提升的雄心壮志，在保研及入职工作方面选择了入职。从此开启了我7年的后悔之路。

说实话，看着现状 非常后悔！！！！！！！！！！！！！！！！！

一开始呢一个刚出社会入职的年轻人，疯狂加班，单位是无偿加班制度，我为了提升自己的专业技术及刚入职在领导面前展示一个自我的机会甚至元旦都在加班做，并且积极的接手外地项目，去西南地区一去就是大半个月，忙忙碌碌一整年，从北到南再回到本地的项目一顿折腾，看似忙忙碌碌，一到最终发奖金一看，这跟自己期望的酬劳差了十万八千里。本以为第一年是这样，谁知道2345直到我第6年，幡然醒悟，也是因为这几年东奔西走以及接触许多其他的业务后，通过自我分析结合现状发现，我们单位就是个大坑！

坑1我们一年做的所有项目在最终奖金上没有任何明细，其他专业部门都有对照业绩的奖金配比，我们在奖金发放时候没有任何说明，好比年底分了2万块钱，这两万块钱是出于你做得哪个项目，甲乙丙丁项目给你分了多少钱明细是从来不展示给你的。

坑2我们一年当中接手了各种其他部门以及分公司的任务得不到相应的回报，由于是综合类设计院，所以很多其他专业牵头的项目，有时候分公司为了迎合当地领导，比如道路设计，人家领导不可能上来就砸你个道路设计的大活，所以就用景观作为敲门砖，分公司还不养景观设计的人，我们就得作为一个炮灰不远万里去做一个项目，我就举一个例子我从内蒙刚做完一个不靠谱的现场踏勘后直接飞到云南再坐3个小时的动车到一个县城，一开始告我说是一个大项目，去了之后就做两个雕塑。。。。。为什么需要总公司的人亲自去呢？就是为了让领导看到诚意，最后分公司给我仍在那个县城1周不理不睬，不就2个雕塑么 我一天就给搞定了，也不让我走，就在当地陪领导唠嗑，天天让我去PUA领导，说实话对于那些偏远县城的领导思维来说，我确实可以降为PUA，但是我费了这么多劲跋山涉水去那么远，我得到了什么？这只是6年中一个小小的例子而已，可恶又可气，没有尊严的事情太多了。

坑3其他专业把景观当做傻X，他们眼里景观就是毫无技术能力，只知道种种树而已，但是他们遇到各种做不出来的事都扔给景观来做，比如平面设计！场馆的招牌、海报、导视牌、这些东西让景观做。很多复杂的雕塑也以为景观设计跟雕塑专业师从一家，也是让我们做。各种规划形式的旅游方案也是我们做。道路专业的活所有出效果图也是我们，就是几条马路，周围唯一属于景观设计的就是那几颗行道树，但是给领导看光给CAD图不行啊，就需要景观来做，最后明明我们只赚了行道树种植的钱，确做了智慧灯杆、各种道路的车型线、人行道、人行道上的护栏、还有背景的房屋建筑，有的领导找事，还需要一比一还原周边建筑的造型。。。

坑4为他人做嫁衣的免费劳动力ZF领导家小院、开发商老板家的别墅、某领导企业内的花坛，经常无偿找我们做，最后受累的是我们这些一线景观设计师，得利的是单位某领导，没有任何的费用（当然即便是给费用也不经过院里正常的合同手续，直接微信红包给领导）

坑5由于综合类设计院对接很多政府领导，在某些综合类大项目中对于道路市政给排水等专业性非常强时候，这些领导不敢说什么意见，因为他们根本不懂，几张数据分析就给说懵逼了，也不敢放声，但是遇到景观设计汇报环节呢？TMD 就跟打了鸡血一样，说不好听的，景观专业哪怕你做出世界级的公园，政府大楼里打扫卫生的大姐都能给你指点出来一点，然而景观专业付出的修改及投入是所有专业中最高的，也是最直观的，是一个项目的皮，恰恰设计费事最低的。

坑6前期方案的大大大大坑，接到一个项目，不论是ZF的还是其他业主的，先砸方案，一个方案还不行，必须两个以上比选，是人的给你一周，那些不算是人的给你2天做出来，这TM 不就是胡闹么？2天做出来的东西是个什么成果？构思-CAD-SU-lumio-ps-ppt 然后X2，即便是加班搞，出来的结果也不是那么精细吧？就这种前期砸方案的模式一年起码遇到10个，做完了就没下文了，最终来一句给分产值，最后产值明细呢？这个白忙乎的方案又熬心血又加班最后到底给多少钱没明确过一次。

景观设计师是投入很多心血在一个项目中，但是受到的歧视是最多。为什么呢？ 因为他们眼里你只是种种树，画个画而已，不论是单位领导还是业主，他们不会看到你在一个项目中从手稿到CAD再到修改后进入SU，出的不抡是3D还是LUMIO还是ins他们只觉得你画了个画，这个画是不需要大脑去思维的，而且景观专业的职称只到高级工程师为止，不像其他专业还有教授级还有一建或者注册，所以在公司领导眼里，所谓的人才只有市政道桥专业的那些人，哪怕是你景观设计师能拍马屁业务能力也行你也进入不了公司里的高级管理层，而且你看不开了看透了，行啊那你走啊，你走了还有人会留下，再招一两颗刚毕业的韭菜，来了老带新带一带就能用了。

这个行业在北方是没有前途的，北京可能除外吧，反正我这个城市我们单位属于业内天花板了，走了跳槽同城市的其他设计院是向下发展的，除非去南方，不过现在据朋友说南方那边也不咋地，因为中国这个环境就是这样，只有理工科的人才，你手握各种注册、高级的情况下人家勉强会保留对你人才的一个关注度，像景观这样的小专业来说，基本就是你走了不强留，你留着就往死里用你，完事你赚的也是最少得，要明细没有，一年干了好几十个大大小小项目，能成10个都算烧高香，很多都是白忙乎，一顿前期做方案，然后不了了之成的这10个有几个是你主持的？是不是得分？即便是分了怎么分配的？赚了30万设计费到手里多也就是2000块钱，剩下的都TM 到领导兜里了，院里高层分、给集团分、给部门领导分。说白了，就是剥削你，你爱呆不呆 ，不呆就滚，完事你花了好几年的青春，想走是不是就得考虑很多事，若是上有老下有小，有车贷房贷，你能说走就走么？继续留着的话你就变成那颗韭菜一直被收割榨取你最后一点韭菜味。你要改行？那慢走不送他们继续招年轻韭菜继续割。

文笔不好，其实还有太多的内幕以及苦水想吐，但我不是专业的UP主，最近也是在研究其他副业，准备实践一下，反正这个行业一眼看到头了，没有任何升职空间，也没有加薪的办法，不过相对比较稳定，适合躺平那种小姑娘干的。