我带团队，看人算比较准的。 因为我有个绝招儿，几乎一眼就能识别人才。 什么绝招儿呢？ 跟他讨论问题，提到某些数据或概念，他边听边用手机飞快地上网搜索数据源或者概念定义，大体你就知道，这是个人才。 这招儿灵到什么程度？ 但凡发现他查一次，你注意观察，时不时他就会查，根本忍不住。 而那些不查询，说什么听什么的，则一次都不查。 你还别抬杠，说这么容易就能伪装人才，那我以后也装模作样查不就得了？ 你可太高估自己…