你上班时经历过最尴尬的事是什么？

我们部门有个刚毕业的小姑娘，天天穿着Lolita来公司，大家一开始觉得非常可爱，后来发现这个女生有些“执拗”和“逻辑严谨”，让大家都有些头疼。

与她同期还有一个实习转正的男孩子，因为已经实习了半年，所以对工作相对更加熟悉一些，也是最头疼的人之一。因为小姑娘来的第一天的欢迎仪式上，领导就跟她说，有问题多问男孩子，别不好意思，小姑娘也充分践行了这一点。

直到有一天我们一起去吃饭，他俩落到了最后，男孩子站在包厢门口，朝着小姑娘努努嘴：“帮忙开下门。”

小姑娘不明所以，伸手开了门。

点菜的时候，小姑娘点了一道铁锅炖鱼，在选鱼的时候选择了鸭嘴鱼。

男生：你为什么选择鸭嘴鱼？

女生：我不会挑刺呀。

男生：你为什么不会挑刺还选择吃鱼，这不符合逻辑呀。

.........

可能是为缓解尴尬，女生开始用茶水洗杯子。

男生：你为什么洗杯子？

女生：因为我觉得杯子很脏。

男生：为什么你觉得杯子脏还来，这不符合逻辑呀。

......

旁观的我和另外一个老人看着有点儿要冷场呀，正准备想办法圆场的时候。

男生继续说了一句：“你什么活都等着我做的时候，就跟你刚才明明走到我前面，宁愿在门口玩儿手机，都不主动撩帘子开门。我请你帮忙开门，你还送我白眼，咱俩同组干活，我都快干完了，你告诉我你还啥都没干，让我能者多劳的时候我可没冲你翻白眼。

还有，你啥事儿都问为什么的也是这样的，这不符合逻辑。

这不符合逻辑，也是女生的口头禅。

难不成，这是魔法打败魔法？

反正打哪儿之后，女生再也没问过“为什么这个东西长这样，不长这样行不行，为什么可以不长这样他还要长这样，他肯定有长这样的必要性，要不不符合逻辑呀。”类似看似“打破砂锅问到底”，实则看起来很杠精又耽误功夫的问题。

评论区小伙伴们想让举个例子，

比如说他们两个同时想几版着陆页素材，负责人会给他们几份跑的比较好的素材让照着抄，男生会帮女生拆解，比如这几份素材的行为号召的入口都排在第二屏，是因为这是一份基于引流逻辑的投放......

女生会重复问:为什么行为号召一定要排在第二位?

男生重复:因为这几份是基于引流逻辑，引流逻辑具体是.....

女生:那为什么另外几份不排在第二位，这不符合逻辑呀。

男生重复:刚刚说过，引流逻辑和成交逻辑，另外几份是成交逻辑.....

女生:为什么是引流逻辑就必须要在第二屏?

为什么领导要给我两份逻辑不同的样图?这不符合逻辑呀，你是不是.....

男生:(按耐住怒火，重新复述）引流逻辑的特点是......加上第一屏的逻辑是.....

女生:为什么第一屏的逻辑必须要配合第二屏.....

谁规定引流逻辑的第二屏必须有行为号召，如果号召放在第一屏凭什么不行，我就愿意放一屏半会造成什么影响?你说这话根本不符合逻辑呀......

而且，如果按你说的，第一屏直接放号召多好，你是不是藏私......

最后的结果大概率是:

男生:我求你抄公式行不。

女生:你是不是嫌我烦，还是怕我优秀，什么话都不告诉我清楚。还曲解领导用意，我问XX去......

然后发现，XX的态度还没男生好呢，毕竟大家工作都忙，实在没功夫解答这些问题。后来就当什么事情没发生过，按男生拆的逻辑继续添砖加瓦，交的时候还要给男生上眼药。

再遇上没做过的业务，又开始循环，男生教一下，质疑一圈，男生投降，她问一圈，然后气冲冲的按男生教的干。

不过自打那次男生当场下面子之后，她在小范围闹过，就是不杠男生，改找大家刨根问底，询问“逻辑“问题了....被几个老油条明里暗里拒绝过，逐渐慢慢减少了.....