和听不懂话的人沟通是什么体验？
一个同事在Oa上报流程，说是卡住了，问我怎么办。
她提了三个一模一样的流程，都卡在同一个地方，仔细看了一下，发现她应该第一步选甲（她部门负责人），甲批完后第二步再选乙（行政签批人，此为唯一选项），但是她在第一步就把甲乙都选了，到第二步还是乙，所以看起来就是卡住了。
我是那个倒霉的乙。
第一次签这个流程的时候我正常签批，第二次她说少了一个附件要重新签，第三次才说是卡住了。
她认为是她或者是我的Oa有一个出了问题。
我告诉她，你现在要么就再选我一次，我把第一步签的意见再签一次，就正常提报了。
她说不行的，不行的，Oa有问题，这三个流程都出不去了。
我说那你就提第四次，这次你按我说的做。
她说不行的，不行的，我从早上到现在已经提了三次了。
我说那你要怎么办？
她说Oa有问题。
我说那你找运维去吧。
她说她找过运维了，运维说Oa没有问题。
我说那你现在要找我干嘛？
她说要我找运维，因为是我的Oa有问题。
我说我们用的Oa是同一个。
她说从早上到现在已经提三次了。
我说那你想办法去吧。
过了会儿她打电话来说她提报了第四次，问我应该选谁，我说选甲，她说这次选了甲会不会第二步还是甲，我说第二步只会是我，她说真的吗？我把电话挂了。
又过了会儿她又打电话来说甲签了，然后第二步她选了我，问我看到了没有，我说看到了，我签了。她说那下一步选谁，我说你看我的签批意见，她念了一遍然后问，意思就是照你写的顺序选这些领导是吗？我又把电话挂了。
再过了会儿她再打电话来问说她选好了，这些领导是可以同时看到这个流程，还是要按顺序一个签完才到下一个，我说我不知道，把电话挂了。
第二天她又来找我，说扫描机坏了。
我让后勤的同事去看了一下，小伙子说没坏，正常的。
她说坏了！她扫描的文件不全。
我看了一眼扫描件，跟她说不是扫描的不全，是她打印的就不完整。
她说对对对，我的意思是打印机坏了！
后勤的小伙子说姐你打印的时候可以预览一下打印区域，把整个表打印在一页。
她说她在电脑上都能看到整个页面，打印出来应该也是整个。
小伙子看着我脸色不好，把她拉到一边说姐你发给我我帮你打，她说你别打了，打印机是个坏的。
我叫后勤小伙打电话叫人过来修打印机，给他个眼神他心领神会走开了。
她问打印机什么时候能修好？
我说你换一台不就得了，非得等这台，她说这台打得快。
我说那你就等吧，谁知道坏哪了，修起来不得起码半天。
她唉声叹气地出去了。
过了会儿上文提到的甲打电话来了，问我是不是高速打印机坏了，他们这个文件急着盖章报出去。
我说没坏，不过可能有人脑子坏了。
他问怎么回事，我说你去看看她的底稿。
又过了会儿甲亲自带着她上来，我说哎哟您亲自督战，看来是个大项目。
甲很不好意思地抓抓头，她去盖章的时候我咬牙切齿地小声跟他说，以后别让这个宝贝再出来现世了行不行？我这里不是陪人绕轱辘话玩的地方！
他也咬牙切齿地小声说，不是亲眼所见谁知道这宝贝这么能整幺蛾子？
又过了一段时间，还是她。
集团有一年办一次集中展会的传统，我负责该项工作那年，邀约了几家下属单位一起参展，本来大家配合展板图文资料就好，但是因为平时工作配合好，关系融洽，大家纷纷慷慨解囊捐钱捐物…不是，派人派产品，甚至发动当地合作伙伴同乐，让原本只打算带着一个人去守住三面展板主打勤俭持家的我，最后募集到一台当地牌照老奔驰七座车（展会期间使用权）、二十几个年轻男女（我只能编了工作组让他们可以轮班）、满堂实木茶家具（附送茶艺师一枚）、各企业优质产品若干，唯一的地产项目公司派了三名置业顾问坐镇。
最后呈现的效果是我司展位是全集团人气最旺的，用隔壁的话来说是大家都想到我们那坐着喝茶，他们近水楼台也很难抢到座位。
（感谢集团没有把福建纳入业务版图，不然我们没有机会一家独大）
在展会上实物产品全部售磬，签下一单B端，还成交几套房子（我和地产项目老总都惊呆了，外省人真有钱！我们云南还是穷啊～）
对不起，讲到曾经的工作亮点就忍不住。
说回来，因为上届精彩表现，领导发现刻板印象中的形象工程竟然可以赚钱，就把办展工作调整到她部门去了。（我行政，他们是业务）
于是她来找我了。
她：你当时是怎么通知下属公司去参展的？
我？？？发微信
她：你都发给了谁？
我：各公司负责人。
她：你发书面通知了吧，你给我一个模板。
我：我没有发书面通知，发通知不是搞成摊派了吗？！
她：什么是摊派？
我：…这个很难解释
她：你能给我这些人的联系方式吗？
我：找你们甲，他都有。
她：我只问你。
我：凭什么？
她：因为甲说只有你才叫得动他们。
我抄起电话怒射到甲：你跟你部门瞎说什么呢？你给我上来把你的人带走！
甲满头大汗地跑上来，表示从来没有安排她来对接此事，她是凭借满腔的干事热情打算主动作为给甲一个惊喜的。
甲：我说上次的局面只有你组得起来，我们不可能完全复制…
她：对呀，为什么只有你能组起来？
我：因为我人缘好。
她还没接话甲就把她拖走了。
再一次，因我司老总嗜咖啡，另一也嗜咖啡的同事冲了袋XX豆（为避免争吵此处隐去产地），老总正好路过就说这豆不行啊，你喝着不下头吗？
该同事因与老总有共同爱好，平时常互喝咖啡，所以随口来一句：领导现在有什么好豆给点尝尝。
老总回了一句：XXX豆。（为了避免鄙视链此处隐去产地）
她一跃而起：领导真的吗？那个很贵吧！我也要！
她还真的从领导那拿出来两包挂耳….
为了大家的乳腺健康着想，来点后续，看看听不懂话又不听话的人如何作大死。
甲在为宝贝擦屁股的路上疲于奔命，终于受不了了，正好我司盘下一处经营场地，简称“小院”，需要派人常驻，甲赶紧把宝贝请了过去。
没过多久接到反映说宝贝常常上班时间不在小院，甲请人事协助查考勤。
人事：你在哪里？怎么不在小院上班？
宝贝：我来找乙签字。
人事：你想好了再说，乙去出差了，你上哪找？
宝贝：哦不是不是，我找丙。
人事：丙在我面前坐着呢。（她找你啥事？）
（丙：不知道啊？我们几百年没有打过交道了，她没说要来找我啊？）
人事：你一个月有22天考勤不正常，下午过来我们聊聊。
大宝贝打了几个电话想找人帮忙做伪证，其中一个打到甲那去了。
去年考核大宝贝无悬念喜提不合格，排名全司倒数第一。
评论区很多评论要求再写点，我就…勉为其难再来一个大宝请假风波。
刚过完年，大宝来人事咨询说她去年公休还有2天没休，是不是到今年就作废了。
人事查了一下她去年的请假单确实还有2天，告诉她没有作废。
她走了。
人事很意外这次对话如此简洁利落。
几天后甲又气急败坏地跑过来了。
甲：是不是你批准她去休年假？
人事：我怎么批她的年假，她的假肯定是你先批啊。
甲：她又招呼都没打就不来上班，问她她就说跟人事请过了。
人事：从何说起啊这…我只是帮她查了她去年剩的年假啊。
甲正在思索是不是该给她要个处分，她到分管领导那里告了甲一状。说她出去跑业务，甲不但说她缺勤，还不给她报销，害她“自费出差”。
甲表示他从未安排她外出对接业务，他安排的是驻小院工作。
她表示自己是主动联系业务，并拿出一大堆地铁公交打车发票希望报销。
分管领导是位女领导，平时画风温柔可亲，听说那天拍了桌子。之后立即责成职能部门按制度给予处分，留岗整改。
所以这里要说明一下，评论区呼吁开除她没有错，大家共情能力很强也很有正义感，但是按劳动法她多次旷工得先批评教育，不能直接把人开了的。
我司其他同事其实比诸位更加乐见此事。
留岗整改期间，甲决定把她召回本部坐班，放在眼皮子底下盯着才行。
召回没几天，有个早上她打顺风车来上班，下车不小心把手机忘车上了。
她跟一个男同事借了手机，又是打平台电话又是报警，很快联系上了司机。
没说几句话就吵起来了，吵着吵着她拿着男同事的手机就出去了，男同事是个老实人，一脸懵地看着她走出去，只哎了两声。
这个电话打了一个多小时她才回来把手机还给别人，脸色很难看。
午餐时我们在食堂吃了个大瓜。
她联系上司机以后，司机表示她的手机没开声音，而且掉到座位下面，平台和警察联系他的时候他已经开出去很远，又花了不少功夫才找出她手机，他现在给她送回来也要跟公司请假，所以最好她过去拿，或者跑腿到付。
她拒绝以上两个方案，要求司机给她送回来。
司机说那你付我点油钱。
她依然拒绝，要求司机免费给她送回来。
司机说那我送到我就近派出所，你去自取。
她挂了电话就报警。
经过警察、平台客服多轮周旋，她勉强同意付费让司机把手机送回来。
司机把手机送还后她转身就走，司机追讨费用，她对门口保安说这个人要抢她东西，快把他拦住！
保安当然知道她是个什么德行，不会上当的，司机也是懂经人，当即拿出身份证，登记访客信息，看了下办公室分布指引就上楼去了。
就这么个破事闹到纪委办喝茶。
最后她如数付费，纪检主任一直把司机送出单位大门。
作为称职乐子人我知道你们想知道什么。
我亲自查阅了借她电话的男同事手机通话记录，删得干干净净，我们怂恿他打个话单找她要话费，遭到白眼。
如果说之前大家对她只是印象欠佳，经此事后可以说在公司完全没朋友，连几个勉强保持绅士风度对她还算客气的男同事都不再搭理她了。
这段时间她手头工作就是一些基础文书处理，等待今年的校招生落位后和小朋友们一起岗前培训，明年她就满40了，还要和一波20出头的小娃一起学习，一起轮岗，要是轮岗后依然没有部门接收，她应该就得和另外一波10出头的小娃一起找工作了。
到底有没有部门会同意接收大宝贝？看着甲的斑秃，我对此持悲观态度。