传上汽裁员 20%，如何看待此事？

上汽最大的问题是什么？

最近4年，上汽最大的问题是，人才流失。

上汽尊重工程师吗？

也尊重，也不尊重。

刚毕业的学生，社招圈的大牛，几年前，为什么愿意来上汽？说实话，没有更好的地方去了。

上汽横亘“国内第一汽车集团”很多年，且在上海，工资还凑活（要和其他车企做对比，你就悟了）

那个时候，油车时代，上汽集团的车很好卖，大众、通用是利润奶牛，上汽也跑步进场。需要工程师吗？做好螺丝钉的角色就行了。

时代红利，蒙蔽了双眼（尤其是决策层）。

可惜，变化太快。新势力们用大价钱挖人，晋升无望、干活憋屈的为什么不走？

这个高峰期发生在2020年，上汽做了一件最昏头的事，降薪。而且，在这个过程中，人力资源部门，对人才的不尊重，图穷匕见。

你要走，可以，最后关口，还恶心你一把。

各种骚操作，几乎摧毁了上汽好几年搭起来的人才体系。

很多人，真正走到外面，才有了更适合的舞台，才发现原来能做的这么多，人才张力可以这么大。

很多人坚信那句话，世界是一个巨大的草台班子。

YES，这个“草台班子”，但凡能有几个优秀的领头人带，且通过高薪提纯，挖到优秀的中层和基层，草台班子也能唱一台好戏。

终究，草台班子，也好过蠢台班子。

产品卖不卖的好，可能是舆论战；产品卖不卖的长远，那就是人才战了。