本质是nj甚至js已经没钱养这些吃tz饭的人了。 那些快退休的，确实老人老办法的没法去弄，要坑没资源的中青年tz内螺丝钉那是办法很多的。 tz不会直接开除你弄硬着陆，而是通过增加各种考核难度和削减福利恶心你到极限。 往一些更普遍的赛道去看，人才补贴也在降，tz和泛tz，甚至派遣的待遇也在削，公积金冻结甚至不交，饭补加班费直接砍，还有大规模拖欠奖金和办公室房租的nj单位，就问你6不6。 nj私企其实很少见到只给最低工资标…

我和宋老师几乎是一样的情况。 之前在成都某985大学做科研岗，在校期间虽然拿到了面上项目，但是其它项目经费很少或者没有，团队内老师间也是貌合神离，各扫自家门前雪。结果就是聘期考核被认定不合格，要降级低聘你这个临时工。期间，也耳闻目睹这里的残酷事实：斜对门的老师因为过劳患癌症去世，年级不算大；隔壁学院的某青年老师跳楼了断自己，留下襁褓的孩子，和妻子；还有每年都上演的学生自杀事件。 所有的这些很自然的让…