你在单位遇到过最毁三观的事是什么？
不装了，这个倒霉蛋就是我。明天去组织部反应问题。打算走shangfang之路了。说假的同志们长见识了。逆向调动到下面事业单位当副局长，正科换正科，公务员编变事业编，领导说重用我，不浪费人才。
行政机关边缘科室的科长，十几年来以正直著称。去年被调动至一个关键科室当科长，分管副局长也正直，两人一拍即合，干掉了一个利益链。利益链的终端在省里。
今年这个科长被局长"重用"，在本人坚决不同意的情况下，被调动至下面的参公事业单位。连公务员身份都丢了。
补充一下:局机关实职正科长被下放到二级参公事业单位当副局长，看上去是平调，实际咋样仁者见仁，智者见智吧。
局长突击提拔调动一批人，之后半个月提拔到市政府当领导去了。
参公管理事业编是不是完全等于公务员，大家已经展开激烈讨论，我就不说了。
本人强烈反对，要求到本单位任何岗位都可以，从此不担任任何科长和负责人。被拒绝，一定要重用他。他年龄放那儿了，以后再调回机关的可能性为零。
经此一事，整个系统的风气大受影响。
其实我觉得这个答案也可以放在“哪些员工作死被开除”的答案下面。断人财路如杀人父母，都是人民的钱，真的不必如此认真。
另外说假的同志们，羡慕你们所处的政治环境。
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组织部回复说我单位的回复是，我工作能力强，非常优秀。所以把我放下面单位锻炼几年，过几年打算调回单位当班子成员。
呵了个呵。本人女，四十五岁了。
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做个记录，十二月十五号分管副局长找我谈话，再三强调是对我的重用，锻炼我几年，丰富工作经历，可以提拔我。如果我下周一不去报到，组织上可以对我就地免职。我不求名不逐利，刚正不阿二十多年，落到这个地步，有点唏嘘。不过还是打算走下去，想看看能乱成什么样子。
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昨天工会发了公务员体检卡，尽管我已经交了会费，但是单位临时改了规定，体检时不在编的不参加体检。我们局是个民生大局，分管人事和工会的是同一个副局长，领导百忙之中还惦记着我为我一个人改了体检规则，我感动得快哭了。
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最近一直在找组织部干部监督科，找来找去都没用。打算直接去找部长了。就是不知道如何能找到部长，毕竟我连部长办公室都不知道。
很奇怪的是开始大家怀疑这个帖子内容是假的时候，很多人留言。后来我亮明身份以后基本没人留言了，但是很多人收藏关注。估计都是同道中人。既然有人关心，我就不定时上来报个进度吧。
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2024年1月4号，今天又去市组织部了，组织部意见是，还是要服从。我说那意思就是作为基层公务员，老老实实，勤勤恳恳上着班，执着法，没有合理解释和原因，随时可能丢掉工作岗位和工作单位，是不是？调整工作既不需要本人知道，也不需要分管领导知道是不是？公务员的工作权利其实连企业职工都不如是吗？
等几天会给我正式答复，但是可能连书面的东西都不一定会有。
我拼着不要这份工作，拖着我这工伤八级的腿，想探探底，看看公务员的职业保障的下限在哪里。给那些奋战基层的同志们提个醒，坚持原则的代价是什么。
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2月22号，新局长委托分管领导跟我谈话，让我先去报到，以后有机会再调回来。鉴于我们市年满四十五岁不得从事业单位调入行政机关，而我年龄已经到了，这个所谓的“有机会”是不可能的，所以我婉然谢绝了。新局长的意思是这属于已经升迁的局长搞出来的事，他肯定不会给我解决的。我表示理解，并表示将继续找组织部。如果真到了那一天，我不介意自爆信息，提醒全国公务员该送送，该拍拍，不必坚持原则，否则可能一觉醒来，连通知都没有，莫名其妙就被重用了。我现在内心一片平静，毫无波澜。
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3月6日这天，一个同事主动脉夹层，在ICU抢救，生死未卜。
同一天，一个同事在路上好好走路被撞了，在ICU抢救，生死未卜。
除了身体健康，其他都是浮云。
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我到新单位报到了。最近身体出了点问题，属于慢性病，控制住了不影响生活，发展下去要人命。而我去年的公务员体检已经被停掉了。现在正在找单位理论。
那条利益链被修复了。利益终端不在省里，在市里。
新单位马上要机构改革了。看会不会有转机。
有相熟的同事恨铁不成钢的问我，为什么不能睁只眼闭只眼，又可以坐稳位置，又少不了好处。我也不知道是天性如此还是被洗脑成功，反正做不来这些事。
打算躺平到退休了。比起很多人好很多了。要知足。
如果情况有新进展，再上来汇报。
补充一点，组织部虽然没有给我正式答复，但是通过很多人给我带话，说程序不违法。各位正在看的体制内兄弟姐妹，长点心吧！
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我报到之后的第四天，局里又一次对中层干部进行了一次大调整，好几个关键科室的负责人进行了变动。他们因为我的事情迟迟没有落定，所以一直等着。
但是，最能称为奇幻的事是什么？前任局长九月份升迁，新局长十一月份到任。这次的调整内容全部是前任局长的方案（之前我还纳闷他的一些心腹怎么还没安排到位他就走了），也就是说前任局长离职半年之后还能完全掌控这个局的人事任免。简直细思极恐。二零二零年之后我看见了太多官场魔幻事件，百分之八十都是这个局长贡献的。开眼了。
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报到三个星期以后和新单位局长谈了话。这个局长是我二十年前刚入职时候的同事，我们一起共事十年，级别相同。我之前一直觉得他做事私心太重，做事不大气，有些小人行径，不太看得起他。十年前他调到别的科室，螺旋式上升，而我起起落落落落，就成了上下级。
我们明面不和，全系统都知道，前局长也知道，特意安排我来，是怕我死得不够透。
我实话实说，不想分管，不想负责，安排我做事我就做。他态度也很好，表示还是要分管的，不管怎么说年底要考核的。我跟他谈起往事，他当年曾经劝我工作做事要多为自己考虑，我曾经嗤之以鼻。现在想来，但凡听进去一点，我都不至于落到这个地步。
话说开了，我不捣乱，也不想做事，但是我不做事如果确实影响到单位积极向上的氛围了，我就做。初步说好安排我跑项目，我同意。这样的话，我不在办公室闲坐，同志们心里也舒坦些。
努力熬到退休吧。我就像一条丧家之犬，丧掉的是我的信仰和三观。我们这代人属于被成功洗脑的人士，现在要重新认识世界了。
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漫长的半天，从下午两点半开到六点半，一个在我看来毫无意义的会。通报了几乎全局所有科室，说第一季度工作任务全部没有完成。只有一个科顺利完成，表扬。但是全市都知道那个科所有工作都是编的，考核也只在纸面进行。对这个科进行表扬的时候，我面无表情，内心狂笑。
其他拼死拼活做事的科长，脸上也没有表情，不知道是麻木了还是看开了。
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前两天和市民服务中心的一个同事聊天，他说每天都接到一堆投诉。咨询的队伍太长，被投诉。有人插队，被投诉。解答问题的时候声音小被投诉说服务态度不行听不清。解答问题时大声回答被投诉服务态度不行说话声音太大。解答问题的时候面露微笑被投诉说不够严肃。解答问题的时候不笑被投诉说解答问题连个笑脸都没有。结果就是有专业能力的都跑了，剩下的都是虽然没啥本事但是脾气好耐力足的。从我这儿想要什么优良服务都可以满足，除了专业性问题解答不了实在抱歉，但是我可以多说几个对不起弥补啊哈哈哈。