2024年的就业环境到底如何？

八月下旬我总共得知了四个消息。第一个消息来自我现在工作的公司，第二个消息来自我父母工作的公司，第三个消息来自我上家工作的公司，第四个消息来自公共新闻。

第一个消息是我目前工作公司所在的部门有一位入职了一年半不到的员工申请离职了，由于她是去年公司订单充足的时候招进来的后备人员，现在订单情况下滑了，公司开始缩减开支，所以她离职空出来的岗位公司也不打算保留预算了。最终结果是她手里的活分摊给了两个人来做，我就是两人中的其中一位。

第二个消息是我父母工作的公司，三年前那批入职公司的员工陆陆续续要开始续签劳动合同了，但是公司方面并不打算进行全部人员的续签，需要该员工的上级领导和员工本人证明该员工必须是在工作方面必不可少的，如果不能证明的话那公司宁可支付裁员补偿也不愿意进行续签。（这个规定其实在前年已经开始小规模实行了，只是今年开始大规模铺开）

第三个消息是我上家单位的师傅给我发微信来问我现在所在的公司有没有开始裁员，我和她稍微聊了一会，她透漏出来的意思是她的单位要开始裁员了，并且话里话外在暗示她自己也很危险，很有可能是被裁掉的一员。

第四个消息是本地一家成立了二十年的外资宣布关停，明年年初就会彻底关闭，那家公司起码有一千多名员工要重新就业。最关键的是这家企业宣布关门的消息非常隐秘，大部分员工都是当天才知道这个消息的。我听到的可靠消息是那天该公司的员工正在正常工作，突然就有警车和政府人员开进了公司，随后该公司正式宣布了公司关停的消息，接下来就是当着警察和政府人员的面开始谈起了裁员补偿。（当天的结果是N+3.5, 第二天谈到了N+4，后续没怎么关注，小道消息说有了更多的赔偿）

以上四个消息严重程度依次递增，充分说明了现如今的经济情况与就业形势有多么糟糕，代表了社会上大批岗位的消失，用某位的话来说就是寒气真的已经开始传递到了我们每一个人。

最后补充一句，这还是长三角地区这个公认的全国经济发动机的情况，那些相对落后的省份地区所面临的情况不知道会不会更加糟糕。