中美大对账后，哪些言论成了笑话？

我早就说过劳动法执行不了的主要原因，不是塔主观愿不愿意执行劳动法的问题，好家伙，之前那个答案被一群人无脑喷。要不怎么说这些人笨呢？靶子都找不对，你乎用户的水平真是一言难尽，只能建议喷我的人没事多看看书吧。

像米国一样严格执行又怎么样呢？的确，一个公司确实是不敢让你996了，这个公司也一定会多招人。但是，它一定会降低工资。为什么？因为劳动力的供需关系摆在这里，不管你劳动法怎么规定，劳动力的供需关系不变，那么劳动力的价格都不会变。如果你现在一个月工作300个小时，挣6000块钱，那么劳动力价格是20元/小时。假如现在严格执行劳动法了，只能让你每个月工作160个小时。你以为轻松了，但劳动力市场会自动找回平衡点，你的工资有可能一开始还保持不变，但不出几年，一定会降到3200块钱一个月。原因无他，因为劳动力供应没变，劳动力需求没变，最后是一样的。

最基本的道理揉碎成这样来讲，喷我和准备喷我的大聪明们看懂了吗？实在看不懂就算了，反正问就是你对。

拿着3200的工资生活过不下去怎么办？或者还想拿6000块的工资怎么办？今天的八小时干完了去打零工呗，八小时下完班晚上不还是有时间吗？周末不还有两天吗？去另一家公司干兼职，或者找点其他什么工作，最后终于拿到6000块一个月，仔细一算，嘿，还是一个月上了300个小时的班，而且这是你自愿的哦，完全合法哦。这就是米国的现状。每家公司工作时间都不超过八小时，人家守法得很。但大多数人，除了顶层的那些人，你看看他们一天工作多少个小时。

根本矛盾不是那几部法律，根本矛盾在生产关系本身当中。靶子都打错了，要不说有些人真是大聪明呢。有的人巴不得你们去打劳动法的靶子呢，这样深层的问题就没人问咯。

总之，读书不多就多读书，学历不高就多自学，道理不懂就多思考。欢迎来喷，反正你对。

懂了吗？

在事实面前还能有人执迷不悟，就喜欢看看评论区里面这些乐子，还真有意思。各位大聪明们放心，过几年塔肯定会把劳动法执行得更好，到时我看你们喷什么。

确实有人真心想问怎么解决问题，那我就再说两句，水平一般，一家之言，给愿意多想想的人参考。若要根本解决，不好意思，做不到，生产力就这个样子，生产关系没办法超前，强行超前必然出现严重问题，最后就搞不了。客观规律就是客观规律，搞不了就是搞不了。把搞不搞得了和自己的感情愿望分清楚，是一个成年人的基本素质。就像你不可能跑到古代搞现代公司一样，因为古代的生产力就适合搞地主、小农、贵族那一套，什么明君出世，圣人降生都没用。只能等待生产力发展，旧生产力的代表和旧的生产关系必然被淘汰，这是必然。但这并不是说这个必然马上会发生，也不会必然以你想象的方式发生。强如马祖师、恩祖师，也只知道它会发生，并不知道它何时发生，怎么发生。所以别想太多。

若要临时解决，啥政策、法规都可以招呼上，但都只能暂时解决，过几年变相恢复原样。虽然如此，该争取的还是要争取，主要就是表明个并非任人宰割的态度也有意义，但同时不要对最终结果做太多不切实际的期望。你说到时再用其他的政策？那你怎么保证到时还有人听你的？十年后？几十年后？谁也不敢说自己永远一言九鼎。当然运气好的话，你这一代是爽了，下一代呢？当然你要是觉得我死后管他洪水滔天，那当我没说，您真牛。

除此之外，还有一条腹黑的办法。就是效仿以前的西方，走吸血国外的路子。你们很多人所谓的西方美好社会，在以前确实存在，一方面是被老大哥逼出来的，另一方面也必须建立在吸血其他国家的基础之上。真要追究到底，这条路子不是解决问题，而是转移问题。一旦吸不太动了，就是现在米国这个样子。中间过程若是控制得不太好，反噬也不会小。