穷人家的孩子适合进体制内吗?
1、还记得小时候的朗朗吗？
央音选了5个孩子去德国，郎朗没选上，后来郎朗自费去比赛得了冠军，最后留在国外了。
在北京拜的第一个老师，是朱雅芬推荐的央音教授，那人不喜欢郎朗，勉强收下后，整整骂了郎朗半年，每天都说，你弹的太差了！简直可怕！你没有天分！而且一点都不努力。最后对着郎国仁说你们东北人，就是土豆脑袋，懂什么钢琴，回你沈阳去，别弹琴了。
郎朗和郎国任都不明白为什么。郎国任的做法是让郎朗更加努力练习，加倍去讨好老师。而郎朗一个错都不敢，每天死命练习为了让老师满意，直到最后，他觉得自己弹得根本没有问题，结果还是老师的一顿责骂。
这老师打击了郎朗半年多，终于把郎朗扫地出门了。
郎国任打回电话问朱雅芬，朱雅芬很吃惊，说，她不会看不出郎朗的才华，她以前不是这种人啊。
直到后来，郎国任和郎朗才知道，他们的问题是没给老师红包。那时候央音老师手下，能考上央音的学生是有名额限制的。
你有钱有才华最好，考上央音，你们开心，我也有钱拿。
有钱没才华也行，反正学费充足，没钱没才华呢，就随便教教，到时候不占用名额。
最讨厌的是郎朗这种有才华没钱的，去考试，肯定能考上，占用老师名额，还不给钱，这老师巴不得郎朗放弃直接走掉，可是郎朗听了半年责骂都没放弃，最后这老师忍不住了，只能直接明说，把郎朗扫地出门了。
2、郎平当时土耳其开价年薪3000万人民币，她想回来带中国队，中国排协开价200万人民币，嘿嘿，你不是想为国争光吗？为国要啥钱？
郎平最后出价1000万人民币，不行就没法干了，最后，恒大每年掏腰包补800万给郎平，这事才算完。
姚明要去NBA打球，篮协要求拿他薪水的50%，理由是他是中国培养的人才，这钱支持国家体育发展。姚明答应了
王治致当年不肯给，就失去了国家队的资格，遭媒体封杀
篮协又要求NBA在中国建一座体育馆，NBA表示玩儿蛋去，双方争执不下。姚明表示不让他去NBA，他这辈子不打球了！篮协才磨磨蹭蹭臭不要脸的表示同意了。
足协就更绝了，中国本地教练不考虑，就算考虑年薪也就几百万。洋教练嘛，年薪一个亿没问题！谁让他是洋人呢，洋人就是牛逼，就是足协的祖宗。结果，洋教练来了带不动，表示这一个亿我不要了，直接辞职走人！
中国足球是中国所有领域的一个缩影，只要搞懂了中国足球为什么不行，就搞懂了为什么中国很多行业不行的原因。
中国足球为什么不行呢？
第一，没有足球的群众基础，世界上任何一个足球强国无一例外都具备非常庞大的足球群体，他们不仅热爱足球，而且也喜欢踢球，在大街小巷城市的任何地方都可以看到踢球的人。而反观中国哪有踢球的群众基础，即便是现在有些学校有一个足球队，但是这些踢球的学生也仅仅只是为了通过特长生考上一个更好的大学。
第二，没有完善的选拔机制，在中国想要成为职业球员，家里没个上千万的资产是根本做不到的，上足球学校要花钱，进一线队要花钱，想进俱乐部还要花钱，就连国足的球员指标也是明码标价的，中国现在的球员选拔完全脱离了正常的选拔归流程，几乎成为了一个有钱才行的流程。
第三，没有一个成熟的联赛模式，中国现在的联赛不论是中超中甲都不是一个独立完全的商业模式，掺杂了足协，国家体育总局等很多政府部门的管理约束在里边，而这些政府部门没有把心思用在如何发展足球的事业上，而是把足球当成了自己积累政治资本的工具。
同时因为中国没有足够的足球群众的基础，很多球队没有历史，没有球迷，甚至连球队的主场都没有。很多球队从建立起就一直在赔钱，完全依靠其背后的企业在输血，就像恒大依靠金元足球的优势签了一大批有实力的外国球员和教练，最后也只是昙花一现。
第四，没有完善的球员保障体系，很多家长不愿意孩子踢足球就是因为一旦踢球踢不出名堂来，孩子一辈子就毁了，即便是有幸成为了职业球员，受伤或者退役之后也没有一个完善的保障制度让他们能够正常的生活。
总结起来就是：
没有人才基础，没有完善的选拔机制，没有完善的商业模式，没有完善的保障体系。
3、霍金啊，你给老师敬酒，老师很开心，但是你坐着敬酒，老师不喜欢。
你爱因斯坦不干有的是人干！
朗朗啊！你天赋异禀确实没错，可是中国人那么多，你不弹？有的是人弹！
乔丹啊，你是长得高球技好，但你不懂得人情世故，教练暗示你了，你就送两条华子，中间再夹点货送过去，这进青年队不就妥了吗？
霍金同志，虽然你身体不太好，但是这一桌领导都在等着敬酒呢！
梅西你不送点茅子，踢球你能上场？难道你甘心做一辈子替补？
你居里夫人不陪酒，那镭就是居外夫人发明出来的，没有领导的栽培，哪来今天的你？
没有你牛顿，还有猪顿，马顿，羊顿，没有爱因斯坦，还有恨因斯坦
领导小结：爱因斯坦这个人有点小聪明，但不会为人处世，恃才傲物，一辈子无从施展，蹉跎一生，你们可千万别学他，还有那个小霍，他谱也太大了，酒席上那么多人，就他一个不肯站起来敬酒的，说他几句，还不乐意歪着个脑袋！！！
是不是很讽刺？所以我们不得不问一问，底层都在干活干实事，而且掌握了核心技术那底层员工上面的人，理应技术更厉害。
毕竟科研肯定是要以结果论排名的呀！但事实却恰恰相反，我们的科研被很多其他的东西绑架了。
也许我们不是留不住人才，而是这些人才想出头，有太多的东西遮挡住了他的光芒。
到处让别人讲奉献的人，自己绝对是最自私的人，这个社会都到处宣传奉献精神，那必然是谁自私谁获利
我也相信中国是有梅西和c罗的，只不过不知道在哪个厂拧螺丝，哪个工地搬砖罢了~
重庆渣滓洞墙上写着标语：长官看不到、想不到、听不到、做不到的，我们要替长官看到、想到、听到、做到。
这样的人才，从古到今都缺。有些事你觉得变了，其实从未改变；
有的人你觉得消失了，其实从未离开。
在中国，没有一官半职傍身，别说想做一番事业了，想搞你分分钟的事，死都不知道怎么死的。当然，这并不是说当了官就可以高枕无忧了，传教士在这个问题上有着很深的体会。就算朝廷知道离开他们历法玩不转，我想整死你就整死你。
一技傍身？别开玩笑了。你不是官你就是个P。
汤若望一辈子就为了传教，而仕官这段经历令他自己失去了封圣的机会。
在中国，官员不一定掌握技术，但一定掌握资源。而不掌握资源的技术人员，就不可避免地遇到令人无语的资源交易，这也正是中国人才问题的根源。
在当今的中国，最能体现这一冲突的无疑就是院士位置之争。
颜宁在美国是院士，在中国当不上（现在还在拼，也许这次能成）。
斩获中国自然科学第一块诺贝尔奖的屠呦呦当不上院士，但吴以岭是。
一个歼八能整出七个院士，甚至连烟草都能整出院士来，白酒也差点。
这就是很典型的中西差异。中国的院士，是能撬动大量资源的，仍然是明显的官本位特色。
有资源的那才是人才。至于你，就算拿了诺贝尔奖也就是臭搞技术的
东北为什么衰落，就是因为大家都进入体制内，有背景的欺负没背景的，最后人才润全国。
现在全国都在学东北，最终的结局一定是人才润全球，都问科研领域是什么让我们失去了人才，到底是因为中国留不住人才，还是人才的晋升之路被堵的死死的没有出头之日？
现在各行各业最擅长的是外行领导内行，而且还不允许内行进入他们的阶层直到到现在都还在谈奉献，而不是靠利益，靠待遇，靠真金白银留人。大工工匠，商飞一级钳工，人才中的人才吧？
工作几十年，贷款买70多平小房子，魔幻吗？
钟老收个挂号费都有人喊贵，他儿子买个好皮带都有人骂咋了？
好人就一定要经受磨难，好人和人才就不准过有钱，富裕，奢侈的生活吗？
难道七套房子+别墅+20万的茶叶+浑身奢侈品的生活只有周公子这样的人才配过吗？
脸红吗？？？
要不是不能说脏话，我真！!#%T$^%^(&^OTYJRSEHERBl4t@#%￥@￥#…… 了！
也许有人会问，叔，你不是挺成功的吗，咋也这么义愤填膺呀？
操，和这些人比，我算个蛋啊。
我一辈子努力，也比不上人天生就出生在终点吃空饷的婆婆，并无此事，只是迟到早退多。
炫富的检察长，系吹牛。
嘿嘿。贾浅浅最杰出的诗人....
这篇文章的内容，我删了40%，不然太敏感了过不了审，
欢迎大家收看我辍学之后捡破烂的经历~
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