什么样的领导会把员工用废?
打起仗来,敌方大军压境,然后将军把麾下唯一的一个士兵叫到眼前来,用一种轻松的语调命令道:“诶,现在有敌人过来了,我们要把他们消灭,你多用点儿心,好好思考一下……” 小兵耸耸肩说:“你让我怎么做?怎么思考?” 将军顿时就不满地摇摇头,咕哝说:“让你做一点事情真的是,哎……” 将军唉声叹气一番,对这个小兵真是失望透顶了,他不满中带着训斥说道:“诺、要有刀枪吧?要有弓、要有箭吧?对吧,很简单……然后要整…
智己汽车高管宣传「员工因加班错过孩子出生 、把孩子送到寄宿学校一周见一面」,如何看待这样的企业文化?
引用 @继续者张付 的观点一方面,一个 片面强调人的诸如干活、挣钱、奉献、学习、内卷与考高分等工具性,忽视亲情、爱情、思想文化、观念信仰等的温度作为心灵的粘合剂的社会,社会成员必然是极度空虚、抑郁与极化的另一方面,通过许多事件足以瞥见后40年的病灶,长期鼓吹“有国才有家”歪理邪说,纵容996、过劳死、出远门打工、留守儿童等造成的 家庭分崩离析、分化瓦解、分裂断代,只专注于经济建设GDP本身,背离教员的路线和…
你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
有次我们市长开会,各单位党政一把手都来了,车都停在政府院里。 好巧不巧,省里下来的督导组领导们刚好也巡视到我们单位,人家就准备走了,发现车被堵里面了。 巡视有任务的,得去下一个单位,不会提前告知的,这倒好,走不了了,车上的电话没人接,保卫科长焦头烂额,查来查去,发现是某镇书记的车,电话留的是司机的,我直接跑到会场,发现该书记也没车钥匙,他也走不开,还有发言任务,我还用他的电话给司机打,同样没人接。…
为什么大多数基层供电员工的积极性不足?
一个没背景的人,职业生涯能做到班长就已经是祖坟冒青烟了。 以我为例,领着低岗工资干着高岗位的活(我现在是正值调度员,在没有值长的情况下已经带班第四年了,都已经干走一任老总了,到现在值长也没想过要给我,平时绩效领的也一直低于平均线),就这还干个屁,我带的副职调度员都升正值调度员了,我还是正值调度员,滑天下之大稽。 昨天又一次跟班组长发飙,让他给我调到别的值。更搞笑的是这个班组长居然还想把我往更差的值…